Постановление Правительства РФ от 01.03.11 № 120. "Изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375)"
Поправки устранили три основные неясности в новом расчете пособий, которые волновали главбухов. Во-первых, в Положении теперь прямо закреплено, как считать средний дневной заработок для пособия, исчисленного из МРОТ.
Во-вторых, чиновники уточнили, что при расчете пособий исходя из МРОТ (например, если у сотрудника в расчетном периоде не было заработка) к ним применяют районные коэффициенты независимо от стажа работника.
В-третьих, в Положении теперь четко прописано, как при расчете пособия совместителю учитывать заработок от других работодателей.
Новый расчет больничных, декретных и детских пособий
Размеры индексации в 2013г. детских пособий, материнского ка
Установлены размер индексации детских пособий и сумма материнского капитала в 2013 г.
Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"
С учетом темпов роста инфляции ежегодно индексируются пособия гражданам, имеющим детей, и пересматривается размер материнского капитала.
Согласно п.2 ст.10 Федерального закона от 03.12.2012 N 216-ФЗ с 1 января 2013 г. коэффициент индексации указанных пособий составит 1,055.
Как разъяснял ФСС РФ в Письме от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244, сумма пособия до целых рублей не округляется, а индексировать на установленный коэффициент следует величину пособия с учетом прошлогодней индексации.
Таким образом, в 2013 г. необходимо исходить из следующих показателей:
- единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087 руб. 61 коп. (12 405,32 x 1,055);
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 490 руб. 79 коп. (465,2 x 1,055);
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: за первым ребенком - 2453 руб. 93 коп. (2326 x 1,055), за вторым и последующими детьми - 4907 руб. 85 коп. (4651,99 x 1,055).
Кроме того, определена сумма материнского капитала, которая в 2013 г. составит 408 960 руб. 50 коп. вместо 387 640 руб. 30 коп., установленных на 2012 г.
Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"
С учетом темпов роста инфляции ежегодно индексируются пособия гражданам, имеющим детей, и пересматривается размер материнского капитала.
Согласно п.2 ст.10 Федерального закона от 03.12.2012 N 216-ФЗ с 1 января 2013 г. коэффициент индексации указанных пособий составит 1,055.
Как разъяснял ФСС РФ в Письме от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244, сумма пособия до целых рублей не округляется, а индексировать на установленный коэффициент следует величину пособия с учетом прошлогодней индексации.
Таким образом, в 2013 г. необходимо исходить из следующих показателей:
- единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087 руб. 61 коп. (12 405,32 x 1,055);
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 490 руб. 79 коп. (465,2 x 1,055);
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: за первым ребенком - 2453 руб. 93 коп. (2326 x 1,055), за вторым и последующими детьми - 4907 руб. 85 коп. (4651,99 x 1,055).
Кроме того, определена сумма материнского капитала, которая в 2013 г. составит 408 960 руб. 50 коп. вместо 387 640 руб. 30 коп., установленных на 2012 г.
Детские пособия в 2013 году проиндексируют на 5,5 процента
Детские пособия в 2013 году проиндексируют на 5,5 процента
Со следующего года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие детские пособия проиндексируют в 1,055 раза. Соответствующий коэффициент установили нормы п. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ.
Перечень индексируемых пособий предусмотрен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Их размер корректируют каждый год с учетом инфляции. Соответственно, в 2013 году размеры детские пособия составят:
- единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087, 61 руб.;
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490, 79 руб.;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453, 92 руб.;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до достижения им (или) возраста полутора лет – 4 907, 85 руб.
Аналогично проиндексируют декретные и пособия по уходу при увольнении в связи с ликвидацией компании.
В 2012 году данный коэффициент был выше и составлял 1, 06.
Со следующего года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие детские пособия проиндексируют в 1,055 раза. Соответствующий коэффициент установили нормы п. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ.
Перечень индексируемых пособий предусмотрен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Их размер корректируют каждый год с учетом инфляции. Соответственно, в 2013 году размеры детские пособия составят:
- единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087, 61 руб.;
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490, 79 руб.;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453, 92 руб.;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до достижения им (или) возраста полутора лет – 4 907, 85 руб.
Аналогично проиндексируют декретные и пособия по уходу при увольнении в связи с ликвидацией компании.
В 2012 году данный коэффициент был выше и составлял 1, 06.
Для расчета детских пособий сотруднице нужно выдать две спра
Для расчета детских пособий сотруднице нужно выдать две справки
С начала 2013 года рассчитывать пособия, связанные с рождением детей, надо по новым правилам.
Среди них – исключаемые периоды.
То есть теперь из общего количества дней расчетного периода нужно исключить, например, время болезни.
Или отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Так вот, выдавая сотруднице справку о зарплате, работодателю придется составить еще одну.
Но уже о тех периодах, которые не включаются в расчет среднего заработка.
Ведь в действующем бланке нет полей для такой информации.
Сейчас действует форма справки о заработной плате, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 17 января 2011 г. № 4н.
Сотрудники ФСС пообещали внести изменения в справку, на основании которой рассчитывают пособия по материнству. А пока разрешили составлять сведения об исключаемых периодах в произвольной форме (письмо ФСС РФ от 11.01.2013 г. № 15-03-18/12-169).
Вопрос:
О порядке назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2013 г.
Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169
Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения, что нормы ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", предоставляющие право выбора застрахованным лицам порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 г., не применяются.
С 1 января 2013 г. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 276-ФЗ).
Согласно нормам указанных Законов с 1 января 2013 г. установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не начислялись.
Обращаем внимание, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
При этом положения ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, предоставляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 г.
Одновременно с этим пп. "в" п. 9 ст. 1 Закона N 276-ФЗ в ст. 14 Закона N 255-ФЗ внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 г., составляет 1335,62 руб. ((463 000,00 + 512 000,00) / 730).
Учитывая нормы ч. 1 ст. 11.2 и ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 г. составляет 16 241,14 руб.
При этом нормы Закона N 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 N 4н (далее - справка), будут внесены соответствующие изменения.
До утверждения новой формы справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.
Законом N 276-ФЗ расширяется установленный ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ перечень случаев, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.
В случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.
При этом Законом N 276-ФЗ предусматривается, что данные нормы будут распространяться и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу указанного Закона.
Законом N 276-ФЗ также уточняется ряд других законодательных норм, влияющих на порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Закон N 276-ФЗ вступил в силу с 30.12.2012, положения пп. "в" п. 9 ст. 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
В.Г.СОЛОМЕННИКОВА
11.01.2013
С начала 2013 года рассчитывать пособия, связанные с рождением детей, надо по новым правилам.
Среди них – исключаемые периоды.
То есть теперь из общего количества дней расчетного периода нужно исключить, например, время болезни.
Или отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Так вот, выдавая сотруднице справку о зарплате, работодателю придется составить еще одну.
Но уже о тех периодах, которые не включаются в расчет среднего заработка.
Ведь в действующем бланке нет полей для такой информации.
Сейчас действует форма справки о заработной плате, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 17 января 2011 г. № 4н.
Сотрудники ФСС пообещали внести изменения в справку, на основании которой рассчитывают пособия по материнству. А пока разрешили составлять сведения об исключаемых периодах в произвольной форме (письмо ФСС РФ от 11.01.2013 г. № 15-03-18/12-169).
Вопрос:
О порядке назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2013 г.
Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169
Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения, что нормы ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", предоставляющие право выбора застрахованным лицам порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 г., не применяются.
С 1 января 2013 г. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 276-ФЗ).
Согласно нормам указанных Законов с 1 января 2013 г. установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не начислялись.
Обращаем внимание, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
При этом положения ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, предоставляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 г.
Одновременно с этим пп. "в" п. 9 ст. 1 Закона N 276-ФЗ в ст. 14 Закона N 255-ФЗ внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 г., составляет 1335,62 руб. ((463 000,00 + 512 000,00) / 730).
Учитывая нормы ч. 1 ст. 11.2 и ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 г. составляет 16 241,14 руб.
При этом нормы Закона N 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом N 212-ФЗ.
В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 N 4н (далее - справка), будут внесены соответствующие изменения.
До утверждения новой формы справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.
Законом N 276-ФЗ расширяется установленный ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ перечень случаев, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.
В случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.
При этом Законом N 276-ФЗ предусматривается, что данные нормы будут распространяться и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу указанного Закона.
Законом N 276-ФЗ также уточняется ряд других законодательных норм, влияющих на порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Закон N 276-ФЗ вступил в силу с 30.12.2012, положения пп. "в" п. 9 ст. 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
В.Г.СОЛОМЕННИКОВА
11.01.2013
Постановление Правительства №145 от 20.02.2013
Скорректировано положение об особенностях исчисления ряда пособий гражданам, подлежащим ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Это выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Уточнен порядок расчета среднего дневного заработка (далее - СДЗ).
СДЗ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется так. Заработок, начисленный за расчетный период, делится на 730.
СДЗ для исчисления пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком рассчитывается следующим образом.
Сумма заработка, начисленного за расчетный период, делится на число календарных дней в этом периоде, кроме следующих дней. Это периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также освобождения сотрудника от работы с сохранением зарплаты (если на последнюю за это время страховые взносы в ФСС России не начислялись).
Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, СДЗ для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется следующим образом. МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делится на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Из расчетного периода для определения среднего дневного заработка и исчисления пособий вычитаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Кроме того, вычитаются периоды освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если на нее страховые взносы в государственные внебюджетные фонды не начислялись.
Как отмечают в Правительстве РФ, принятие постановления приведет к увеличению исчисленного размера указанных пособий.
Документ разработан разработан в целях реализации положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, вступивших в силу с 1 января 2013 года.
Рассматриваемое постановление вступит в силу со 2 марта 2013 года и будет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Постановление
Правительства РФ
от 20 февраля 2013 г. N 145
"О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об
особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное
постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г.
N 375 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 25,
ст. 3042; 2009, N 43, ст. 5088; 2011, N 10, ст. 1397).
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации Д. Медведев
Изменения,
которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного
пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством
(утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2013 г. N 145)
1. В пункте 2 слова "и территориальные фонды обязательного
медицинского страхования" исключить.
2. Абзацы второй и третий пункта 15 признать утратившими силу.
3. Дополнить пунктами 15.1 - 15.4 следующего содержания:
"15.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за
расчетный период, на 730.
15.2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный
период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением
календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и
родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством
Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим
пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на
730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд
социального страхования Российской Федерации, установленных в
соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных
года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком.
15.3. В случаях, указанных в пункте 11.1 настоящего Положения, для
исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального
размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день
наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
15.4. Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по
обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок
для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом на день наступления страхового случая,
на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые
приходится страховой случай.".
4. В пункте 16 слова "пунктом 15" заменить словами "пунктами 15.1 -
15.3".
5. В абзаце первом пункта 19.1 слова "и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования" исключить.
6. В абзаце первом пункта 23 цифры "15" заменить цифрами "15.2".
Это выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Уточнен порядок расчета среднего дневного заработка (далее - СДЗ).
СДЗ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется так. Заработок, начисленный за расчетный период, делится на 730.
СДЗ для исчисления пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком рассчитывается следующим образом.
Сумма заработка, начисленного за расчетный период, делится на число календарных дней в этом периоде, кроме следующих дней. Это периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также освобождения сотрудника от работы с сохранением зарплаты (если на последнюю за это время страховые взносы в ФСС России не начислялись).
Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, СДЗ для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется следующим образом. МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делится на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Из расчетного периода для определения среднего дневного заработка и исчисления пособий вычитаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Кроме того, вычитаются периоды освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если на нее страховые взносы в государственные внебюджетные фонды не начислялись.
Как отмечают в Правительстве РФ, принятие постановления приведет к увеличению исчисленного размера указанных пособий.
Документ разработан разработан в целях реализации положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, вступивших в силу с 1 января 2013 года.
Рассматриваемое постановление вступит в силу со 2 марта 2013 года и будет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Постановление
Правительства РФ
от 20 февраля 2013 г. N 145
"О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об
особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное
постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г.
N 375 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 25,
ст. 3042; 2009, N 43, ст. 5088; 2011, N 10, ст. 1397).
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации Д. Медведев
Изменения,
которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного
пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством
(утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2013 г. N 145)
1. В пункте 2 слова "и территориальные фонды обязательного
медицинского страхования" исключить.
2. Абзацы второй и третий пункта 15 признать утратившими силу.
3. Дополнить пунктами 15.1 - 15.4 следующего содержания:
"15.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за
расчетный период, на 730.
15.2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный
период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением
календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и
родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством
Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим
пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на
730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд
социального страхования Российской Федерации, установленных в
соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных
года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком.
15.3. В случаях, указанных в пункте 11.1 настоящего Положения, для
исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального
размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день
наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
15.4. Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по
обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок
для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом на день наступления страхового случая,
на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые
приходится страховой случай.".
4. В пункте 16 слова "пунктом 15" заменить словами "пунктами 15.1 -
15.3".
5. В абзаце первом пункта 19.1 слова "и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования" исключить.
6. В абзаце первом пункта 23 цифры "15" заменить цифрами "15.2".
