Печать в трудовой книжке по-прежнему обязательна
Недавно компании получили возможность работать без круглой печати.
Однако она все еще является обязательным реквизитом для заверения записей в трудовой книжке.
Ведь это предусмотрено подзаконными актами: п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 2.2, п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Поэтому Роструд в своем письме от 15.05.2015 г. № 1168-6-1 строго рекомендует заверять записи в трудовой книжке печатью.
Печать в трудовой книжке по-прежнему обязательна
Re: Печать в трудовой книжке по-прежнему обязательна
Писать в трудовой книжке название организации от руки необязательно
При внесении записи о приеме на работу в графе 3 трудовой книжки в виде заголовка указывается наименование организации.
При этом не уточнено, может ли штамп, содержащий такую информацию, заменить запись от руки.
Письмо Роструда от 19.08.2015 №1922-6-1.
Роструд сказал, что использование штампа возможно.
Главное, чтобы штамп содержал полное и краткое (при его наличии) наименование работодателя. Тогда этот штамп вполне может быть приравнен к записи в трудовой книжке.
Кстати, по мнению того же Роструда, в трудовой книжке обязательно проставление круглой печати работодателя.
И это несмотря на то, что прямо такая обязанность федеральным законом не предусмотрена.
При внесении записи о приеме на работу в графе 3 трудовой книжки в виде заголовка указывается наименование организации.
При этом не уточнено, может ли штамп, содержащий такую информацию, заменить запись от руки.
Письмо Роструда от 19.08.2015 №1922-6-1.
Роструд сказал, что использование штампа возможно.
Главное, чтобы штамп содержал полное и краткое (при его наличии) наименование работодателя. Тогда этот штамп вполне может быть приравнен к записи в трудовой книжке.
Кстати, по мнению того же Роструда, в трудовой книжке обязательно проставление круглой печати работодателя.
И это несмотря на то, что прямо такая обязанность федеральным законом не предусмотрена.
