Микропредприятиям разрешат не вести трудовые книжки и составлять график отпусков
Компаниям с годовой выручкой в пределах 120 млн руб. и численностью сотрудников до 15 человек, будет проще вести кадровый учет.
Минтруд продвигает проект, согласно которому такие компании будут вправе не вносить записи в трудовые книжки и не заводить новые тем, кто устраивается впервые.
Конечно, при условии, что на это согласен сам работник.
Достаточно с человеком заключить трудовой договор.
По нему и будет подтверждаться стаж работы.
Кстати, можно будет использовать типовые образцы трудовых договоров.
Их отдельно утвердит Правительство РФ.
Кроме того, микропредприятия не будут составлять локальные акты.
Все что необходимо указать, будет прописываться в трудовых договорах.
Для них отменят обязанность утверждать график отпусков и выдавать расчетные листки работника.
Предполагается, что поправки вступят в силу в сентябре 2016 года.
