По мнению судей, материальная помощь, которую компания выделяет работнику, чтобы тот оплатил лечение родственника, не связана с оплатой труда.
В рассмотренном споре деньги выделены, чтобы покрыть социальную нужду работника в трудной жизненной ситуации.
Выплата была разовой, не предусматривалась системой оплаты труда и шла из чистой прибыли.
Никаких оснований начислять на суммы взносы у компании не было, подтвердили судьи (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 26 августа 2015 г. № Ф09-5560/15).
