Расходы на командировку не должны включаться в средний заработок
Министерство труда и социальной защиты разъяснило, что при расчете средней зарплаты работнику в ее состав не должны включаться выплаты, связанные с осуществлением трудовых обязанностей в служебной командировке.
Согласно статье 167 ТК РФ за работником, находящим в командировке, сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Кроме того, ему возмещаются расходы, понесенные при выполнении своих служебных обязанностей вдали от дома.
Если работник во время командировки трудится в выходные или праздничные нерабочие дни, то они должны оплачиваться по правилам (статьи 153 ТК РФ).
По общим правилам средний заработок рассчитывается, исходя из норм, прописанных в Постановлении № 922.
В этом документе указано, что при расчете исключаются все суммы, начисленные за период (время), за который работнику сохранялся средний заработок.
А поскольку в период командировки средний заработок специалисту гарантирован, выплаты, связанные с работой вне постоянного места трудоустройства, в средний заработок не включаются, поясняют в Министерстве труда.
